Outils RH pour la reconnaissance au travail

$1,725.00
  • Outils RH Reconnaissance au travail
  • Outils RH Reconnaissance au travail
  • Guide d'intervention pour la reconnaissance au travail
  • Mise en oeuvre d'un programme de reconnaissance au travail
  • Les facteurs de motivation et mobilisation en entreprise
  • Modèle de politique de reconnaissance au travail
  • Programme de reconnaissance au travail

Outils RH pour la reconnaissance au travail

$1,725.00

Vous cherchez des solutions pour remettre vos pratiques de reconnaissance au goût du jour?

La reconnaissance au travail est un levier important de satisfaction et de mobilisation au travail. Mais comment reconnaître? Comment identifier, évaluer et récompenser?

Inspirez vos équipes et favorisez la collaboration par l’élaboration d’une solide pratique de reconnaissance au travail. Le catalyseur pour la reconnaissance au travail est une trousse complète avec des outils RH flexibles et modernes afin de mettre en place une pratique RH efficace.

  • Une boîte à outils RH complète sur la reconnaissance au travail
  • Un guide pour mettre en place une pratique de reconnaissance au travail
  • Des étapes pour une mise en œuvre autonome et à votre rythme
  • Un choix de méthodologies selon votre contexte
  • Des outils en ressources humaines uniques entièrement personnalisables
  • Des exemples de reconnaissance et différents moyens de transmission
  • Des idées de reconnaissance au travail pour vous inspirer
  • Des modèles de politique, de procédure et de questions à poser
  • Et bien d'autres choses...

Une solution moderne pour une pratique de reconnaissance réussie et appréciée de tous. Des outils en ressources humaines qui vous appuient de manière professionnelle et efficace. 

Accélérateur

Cette démarche propose une voie rapide dans les cas où l’organisation désire agir rapidement ou encore cibler certaines situations spécifiques. Il se peut qu’en l’absence d’une fonction RH, ce cheminement soit préconisé par l’organisation.

Générateur

Cette démarche propose une pratique bien instaurée et structurée afin de générer des effets sur l’ensemble de l’organisation. Ce cheminement est davantage stratégique et présente plusieurs étapes de réflexion.

Créateur

Cette démarche propose une réflexion créative visant des transformations importantes et avant-gardistes pour l’organisation qui désire explorer et expérimenter de nouvelles avenues ou qui vise un remodelage des pratiques.