Aucun remboursement n’est possible une fois l’achat effectué. 

Proxima Centauri décline toute responsabilité pour les dommages résultant de l’utilisation, de l’accès ou de l’impossibilité d’utiliser les services et/ou le site. Cela inclut les pertes de revenus ou de profits, qu’elles soient directes, indirectes, accessoires, punitives ou consécutives. 

De plus, Proxima Centauri ne peut être tenu responsable des dommages ou virus susceptibles d’infecter votre équipement informatique ou toute autre propriété lors de l’accès, de l’utilisation ou de la consultation du site, ou lors du téléchargement de tout contenu du site.

En utilisant le présent site, incluant toute commande ou tout achat sur le site, l’utilisateur reconnaît et accepte que le présent contrat et toute réclamation, poursuite, action ou mise en demeure découlant de l’utilisation du site, incluant toute commande ou tout achat, soit régi par les lois applicables dans la province de Québec et par les lois fédérales applicables au Canada. Par les présentes, l’utilisateur reconnaît et soumet irrévocablement à la compétence exclusive des tribunaux de la province de Québec, district judiciaire de Québec, en ce qui concerne tous les différends découlant du présent contrat et de son usage du site.

Une formation en ligne est un programme d’apprentissage dispensé via Internet. Elle permet aux apprenants d’accéder aux contenus pédagogiques, de suivre des cours et d’acquérir des compétences à distance.

Oui. L’apprentissage asynchrone se déroule à un rythme différé. Les apprenants ont accès à des ressources pédagogiques telles que des audios, des vidéos, et autres contenus qu’ils peuvent consulter à leur convenance. Cela offre une grande flexibilité pour l’apprentissage.

La charge de travail dans les formations en ligne peut varier légèrement. Certaines formations proposent des études de cas, des lectures et diverses activités. Pour optimiser le transfert des apprentissages, il est recommandé de prendre des notes et de réfléchir aux connaissances acquises à chaque étape. Cela favorisera une meilleure compréhension et application des concepts enseignés. 

Oui, une fois inscrit à une formation, vous pouvez accéder au site de la formation quand cela vous convient. Vous pouvez gérer votre temps d’étude et prendre en charge votre formation.

Oui, si vous complétez la formation, vous recevrez une attestation de réussite émise par notre cabinet conseil.

Chaque ordre professionnel a ses propres critères d’admissibilité et de reconnaissance pour les formations continues. Nous vous recommandons de vérifier directement auprès de votre ordre professionnel pour savoir si la formation spécifique que vous envisagez est admissible et reconnue. 

En règle générale, les requis sont : 1) le plan de cours qui comprend les détails du cours que vous avez suivi c’est-à-dire le contenu, la durée, les objectifs et les apprentissages visées, 2) le certificat de formation officiel qui vous sera délivré attestant votre participation et de votre réussite au cours, 3) finalement la facture qui est une preuve de paiement pour la formation.

Proxima Centauri est un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail. L’agrément assure que l’organisme formateur qui satisfait aux conditions prévues par règlement c’est-à-dire qu’il a l’expérience requise dans les champs professionnels dans lesquels il dispense sa formation et qu’il possède également des compétences à titre de formateur. Notre numéro de certificat est le : 0060082.

À la suite de votre achat, vous recevrez par courriel un lien vous invitant à effectuer votre test dans environ 24 heures. Si vous n’avez pas reçu ce lien, assurez-vous qu’il n’est pas tombé dans vos courriers indésirables. Si vous ne trouvez toujours pas le lien, n’hésitez pas à nous contacter pour obtenir de l’aide supplémentaire.

Sur le plan éthique, il n’est pas approprié de se baser uniquement sur les résultats des tests pour prendre des décisions professionnelles. L’information recueillie lors d’une évaluation psychométrique doit être considérée comme une source additionnelle de données. Par conséquent, vous devriez avoir d’autres sources afin de trianguler l’information. Lorsque nous nous appuyons uniquement sur les résultats d’une évaluation psychométrique, nous risquons de manquer des aspects importants de la personne évaluée. En utilisant plusieurs sources d’information, telles que des entretiens, des références et des observations sur le terrain, nous obtenons une image plus complète et nuancée de la personne. La triangulation des données nous permet de réduire les biais et d’évaluer plus précisément les compétences, les traits de personnalité et les capacités d’un individu. En aucun cas, l’évaluation d’un employé ne doit être utilisée pour justifier un congédiement.

De plus, les résultats des tests psychométriques contiennent des informations personnelles. Il est essentiel de respecter la confidentialité des données des individus et de ne pas les divulguer sans leur consentement.

Le MBTI ne devrait pas être utilisé pour la sélection des employés pour les raisons suivantes :

• Le MBTI identifie les personnes qui peuvent aimer faire un certain type de travail, mais il ne permet pas de déterminer à quel point elles pourraient bien faire ce travail. Le MBTI ne permet pas d’identifier les compétences ou les capacités qui prédisent le succès dans un emploi.
• Une organisation qui utilise le MBTI pour la sélection compromet sa crédibilité auprès des employés potentiels et actuels qui savent que l’utilisation du MBTI à des fins de sélection est inappropriée.

Confidentialité et Responsabilité : Lorsque vous effectuez l’évaluation pour une autre personne, il est essentiel de garantir un processus confidentiel. Assurez-vous que les informations recueillies ne seront pas divulguées sans autorisation. En tant qu’utilisateur de l’évaluation, vous êtes responsable de la protection de la confidentialité des données.

État Personnel et Consentement : Avant de confirmer votre achat, prenez en compte votre propre situation personnelle. Assurez-vous que vous êtes en mesure d’entreprendre cette démarche en toute connaissance de cause. Si vous agissez au nom d’une autre personne, obtenez son consentement éclairé pour participer à l’évaluation.

Pour ces évaluations, vous devez être âgé de 18 ans ou plus. Cela assure que les résultats sont pertinents et adaptés à un public adulte.

Nous sommes disponibles pour vous appuyer dans l’interprétation des informations ou pour répondre à toute question que vous pourriez avoir. Prenez rendez-vous avec nous pour une consultation à taux horaire.