Disposez-vous des bons outils en ressources humaines pour intervenir adéquatement dans les situations plus difficiles?

Afin de veiller au bon fonctionnement des activités de l’entreprise, l’employeur doit s’assurer que les employés respectent les politiques et adoptent des comportements productifs et responsables. Il est donc nécessaire de mettre en place une pratique qui développe votre aisance et votre efficacité à intervenir activement auprès de vos employés et vos équipes.

Le catalyseur pour la gestion des écarts de rendement ou de comportement est une trousse d'outils RH comprenant plusieurs démarches afin de mettre en place une pratique d'intervention et un processus efficace pour ces situations. Le catalyseur permet de développer une pratique d’intervention efficace favorisant le rappel du niveau d’excellence à respecter, des comportements à adopter et des moyens nécessaires pour y parvenir. 

• Une boîte à outils RH complète sur la gestion des écarts de rendement et de comportement
  
• Un guide pour mettre en place un processus d’intervention allant de la rencontre de sensibilisation à la gradation des sanctions
• Des étapes pour une mise en œuvre autonome
  
• Un choix de méthodologies selon votre contexte
• Des outils en ressources humaines uniques entièrement personnalisables
• Une panoplie d'exemple de rencontres selon la situation
• Deux arbres décisionnels (comportement ou rendement)
• Des modèles de politique, de procédure et de questions à poser
• Et bien d'autres choses...

Une solution moderne pour communiquer des attentes claires et mettre en place une gestion des écarts de rendement et de comportement réussie. Des outils en ressources humaines qui vous appuient de manière professionnelle et efficace.