Les entreprises qui offrent des mesures de conciliation travail-famille/vie personnelle se démarquent et sont reconnues comme d’excellents employeurs.

Avec les besoins des employés d’aujourd’hui (vieillissement de la population, familles reconstituées, augmentation de la durée des trajets domicile-travail, etc.) et la pénurie de main-d’œuvre dans certains domaines, les mesures d’accommodement deviennent une solution attrayante pour l’attraction et la fidélisation du personnel.

Le plus exigeant pour les employeurs, c’est d’entreprendre la démarche pour établir les mesures de conciliation travail-vie personnelle. Ils doivent bien évaluer les besoins des employés et déterminer ce qu’ils peuvent offrir sans nuire à leurs opérations. Le catalyseur pour la conciliation travail-famille/vie personnelle appuie toutes les étapes afin de mettre en œuvre une démarche en ressources humaines efficace et intelligente.

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• Un guide pour mettre en place un processus de conciliation travail-famille
  
• Des étapes pour une mise en œuvre autonome et à votre rythme
• Un choix de 3 démarches selon votre contexte
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