Certification médias sociaux - Formation

$1,200.00
  • Certification médias sociaux - Formation
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Certification médias sociaux - Formation

$1,200.00

Description des objectifs

  • Identifier les différents leviers (marketing, marketing RH, communication, développement des affaires et recrutement) des réseaux sociaux.
  • Développer sa capacité à mettre en place des stratégies et des méthodologies d’action pour une marque ou une organisation.
  • Connaître et utiliser divers outils permettant de simplifier ou amplifier ses activités.
  • Connaître les bonnes pratiques dans l’utilisation de réseaux sociaux (Linkedin, Facebook, Instagram) et rendre ses actions efficaces.
  • Élaborer des recommandations liées à la gestion de communauté et la présence sociale d’une organisation.
  • Concevoir une stratégie médias sociaux sur différentes plateformes sociales pour une organisation.

Plan de formation

  • Semaine 1 – Choisir stratégiquement ses réseaux sociaux en fonction de l’organisation.
  • Semaine 2 – Gestion de crise, gestion interne et service à la clientèle.
  • Semaine 3 – Facebook 1 – Configuration et optimisation dans les règles de l’art.
  • Semaine 4 – Facebook 2 – Stratégies publicitaires.
  • Semaine 5 – LinkedIn 1.
  • Semaine 6 – LinkedIn 2
  • Semaine 7 – Instagram.
  • Semaine 8 – Échanges avec les formateurs
  • Semaine 9 – Présentation du projet intégrateur.

Public cible

  • Professionnel / professionnelle en ressources humaines.
  • Toute personne ayant besoin de développer sa maîtrise des médias sociaux (notamment les recruteurs ou responsable ressources humaines).
  • Tout professionnel appelé à occuper des fonctions qui nécessitent l’usage des médias sociaux.
  • Toute personne désirant devenir gestionnaire/animateur de communauté

Accélérateur

Cette démarche propose une voie rapide dans les cas où l’organisation désire agir rapidement ou encore cibler certaines situations spécifiques. Il se peut qu’en l’absence d’une fonction RH, ce cheminement soit préconisé par l’organisation.

Générateur

Cette démarche propose une pratique bien instaurée et structurée afin de générer des effets sur l’ensemble de l’organisation. Ce cheminement est davantage stratégique et présente plusieurs étapes de réflexion.

Créateur

Cette démarche propose une réflexion créative visant des transformations importantes et avant-gardistes pour l’organisation qui désire explorer et expérimenter de nouvelles avenues ou qui vise un remodelage des pratiques.