Certification Marketing RH - Formation

$3,500.00
  • Certification Marketing RH - Formation
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Certification Marketing RH - Formation

$3,500.00
Ce programme vous permettra d’ériger votre stratégie et votre plan d’action, de sorte à planifier votre marketing RH étape par étape.  Vous donnerez ainsi à votre organisation les meilleures chances de réussir dans le marché concurrentiel d’aujourd’hui. De l’établissement d’une marque forte à la définition du profil de vos cibles idéales en passant par la création d’une expérience candidat attrayante, le temps que vous consacrez maintenant à la planification sera largement justifié par les résultats que vous obtiendrez au cours des mois et des années à venir.


Lieu: Classe virtuelle – en ligne.  

Description des objectifs

Notre expertise a permise à de nombreuses organisations d’améliorer leurs pratiques de recrutement, d'attraction et de fidélisation des talents. 

  • Identifier son positionnement employeur
  • Définir l’auditoire cible à rejoindre
  • Améliorer le processus de recrutement et l’expérience candidat
  • Mieux maitriser les réseaux sociaux
  • Concevoir une stratégie de marketing RH et un plan d’action
  • Mesurer l’impact créé

Plan de formation (aperçu)

7 ÉTAPES pour vous permettre de CRÉER UN MONDE ATTRACTIF

  1. Les 4 axes de l’attractivité & évaluation du positionnement employeur interne
  2. Améliorer et optimiser le processus de recrutement et bien identifier vos cibles
  3. Les pratiques RH et leurs résultats: supporter l’organisation dans l’atteinte de ses objectifs
  4. Comment enrichir l’expérience employé
  5. Mise sur pied du plan d’action pour une campagne Marketing RH qui a de l’impact
  6. Bâtir un affichage d’emploi réussi
  7. Réseaux sociaux et stratégie de contenu pour un marketing distinctif

Pour recevoir le plan détaillé, contactez-nous: social@gestionproximacentauri.com


Public cible

  • Toute personne intéressée au Marketing RH et ayant la responsabilité de mettre en place une campagne cohérente et efficace;
  • Toute personne ayant une fonction liée à la direction du marketing ou des ressources humaines;
  • Toute personne désirant contribuer à l’amélioration des résultats de son organisation et mettre en place un plan de marketing RH structuré qui sera porteur de résultats.

Accélérateur

Cette démarche propose une voie rapide dans les cas où l’organisation désire agir rapidement ou encore cibler certaines situations spécifiques. Il se peut qu’en l’absence d’une fonction RH, ce cheminement soit préconisé par l’organisation.

Générateur

Cette démarche propose une pratique bien instaurée et structurée afin de générer des effets sur l’ensemble de l’organisation. Ce cheminement est davantage stratégique et présente plusieurs étapes de réflexion.

Créateur

Cette démarche propose une réflexion créative visant des transformations importantes et avant-gardistes pour l’organisation qui désire explorer et expérimenter de nouvelles avenues ou qui vise un remodelage des pratiques.