Êtes-vous préoccupé(e) par les situations suivantes? 

• Vous avez une situation difficile qui commence à causer un problème (baisse de rendement, comportements répréhensibles, plaintes répétées de la part des employés à l’égard de la situation, etc.) et la situation vous demande d’agir maintenant;

• Vous avez un nouvel employé qui adopte des attitudes et des comportements jugés inacceptables, compte tenu de ce qui est généralement attendu en pareilles circonstances. Vous voulez agir rapidement mais avec une démarche adéquate; 

• Vous avez dans votre équipe une personne très performante, mais dont l’attitude aggressive et son manque de filtre au travail occasionnent des conflits importants et brisent la collaboration et la synergie dans l’organisation. Vous n’avez pas d’outils formels pour intervenir rapidement et vous n’avez pas le temps d’implanter un processus pour le moment. 

Nos formations « PARCOURS AVEC OUTILS » sont des formations accompagnées de méthodologies et d’une panoplie d’outils pratiques. La formation sur la gestion des écarts a été conçue pour vous accompagner dans votre réflexion et favoriser la poursuite d'un rendement supérieur et l’émergence de comportements attendus.

 

Tous les outils et le guide d’Incubateur RH sur la reconnaissance sont inclus dans la formation. Rendez-vous sur le site de Proxima Centauri pour en savoir davantage.