L’évaluation psychométrique IPT a été conçu pour révéler les traits de personnalité qui influencent le comportement au travail. Pour gestionnaires, employés, consultants, chercheurs d’emploi mais aussi pour les individus qui cherchent à se comprendre eux-mêmes et à améliorer leur performance au travail. Disponible en anglais.

Questions : 113  ·  Durée : 10 minutes  ·  Cout : 175$-230$ CA  ·  Aucun remboursement

Types de rapport à choisir : Développement · Sélection · Leadership · Carrière

Applications :

• Comprendre les forces : Découvrez vos forces ou encore chaque membre de votre équipe, afin de les aider à atteindre leur plein potentiel.
• Améliorer la collaboration : Comprenez comment différents traits de personnalité interagissent, pour créer une dynamique d’équipe plus efficace et harmonieuse.
• Recruter avec confiance : Assurez-vous que vous embauchez des candidats qui correspondent à la culture de votre entreprise et aux exigences du poste.
• Développer le leadership : Aidez les leaders actuels et futurs à comprendre leur style de leadership unique et comment ils peuvent l’adapter pour mieux répondre aux besoins de leur équipe.

Que mesure l’indice de personnalité de travail?

• Énergie et dynamisme: la confiance sociale, la capacité à gérer plusieurs tâches, le leadership, la persuasion, l’ambition et l’énergie.
• Votre style au travail: le souci du détail, le respect des règles, la persévérance, la planification et la fiabilité.
• Travailler avec les autres: le niveau d’extraversion, travailler en équipe, se soucier des autres et l’esprit égalitaire.
• Faire face à la pression et au stress: la maîtrise de soi et une tolérance au stress.
• La résolution des problèmes: l’innovation et le raisonnement analytique.
• Reconnaître et gérer le changement: l’initiative et la flexibilité.

* Les rapports sont parfois soumis à des mises à jour. Le visuel du rapport peut différer de l'exemple.