Comprendre les relations interpersonnelles pour améliorer la performance
L’évaluation FIRO est un instrument efficace qui aide les individus à décoder leurs besoins interpersonnels et à comprendre comment ces besoins modèlent leurs styles de communication et leurs comportements. Il joue un rôle essentiel dans le développement des leaders et l’amélioration des performances organisationnelles.
Cet outil fournit des informations précieuses sur les relations avec les collaborateurs directs, les supérieurs, les pairs ainsi que sur la négociation, la prise de décisions et l’établissement des priorités, ce qui en fait une ressource inestimable pour toute entreprise.
L’évaluation s’harmonise parfaitement avec vos initiatives de développement du leadership. De plus, elle peut vous aider à atteindre vos objectifs en matière d’encadrement, de renforcement d’équipe et de gestion des conflits. Disponible en anglais.
Applications
- Le développement du leadership
- Le développement d’équipe
- Le développement individuel
Questions : 54 · Durée : 15 minutes · Cout : 225$ CA · Aucun remboursement
Que mesure l’indice l’évaluation FIRO?
- Les relations avec vos collègues de travail
- La relation avec votre supérieur.e
- Les relations avec vos subordonnés directs
- La gestion des conflits et négociation
- Prise de décisions et gestion des priorités
* Les rapports sont parfois soumis à des mises à jour. Le visuel du rapport peut différer de l'exemple.